オランダのスーパーマーケットは、国際的な生産チェーンにおけるバナナ労働者の生活賃金を確保するために力を合わせました. 提携している小売業者の目標は、現在支払われている賃金と、バナナの品揃え全体の生活賃金との差を 75 年以内に少なくとも XNUMX% 削減することです。
このコミットメントは、IDH (The Sustainable Trade Initiative) の支援を受けて、Albert Heijn、Superunie、Boni、Boon、Coop、Deen、Hoogvliet、Jan Linders、Jumbo、Plus、Poiesz、Sligro、Spar、Vomar、およびオランダの食品小売業者によって署名されました。アソシエーション (CBL)。 この取り組みは、国際的な責任ある企業行動に関するオランダの食品セクター協定 (IRBC) の一部です。
スーパーマーケットの目標は、2025 年までに、労働者に生活賃金を支払うプランテーションから供給されるバナナを主に販売することです。 小売業者は、IDH が提供する給与マトリックスを使用して、現在の賃金と生活賃金の差を計算できます。 このツールを使用することで、バナナの品揃え全体の供給場所における現在の賃金を分析できます。 これは、将来の賃金を比較するベースラインとして機能します。 2021 年以降、彼らは生活賃金のギャップを毎年少なくとも 10% ずつ埋めていきます。
バナナは、世界中のスーパーマーケットで最も一般的に販売されている果物です。 これらのバナナは、コスタリカ、エクアドル、コロンビアなどの国で生産されています。 一般的な賃金の見積もりが入手できる上位輸出国では、バナナ農園の労働者は、基本的なニーズを満たすために必要な賃金を得られない傾向があります。 生活賃金は、特定の時間と場所で、労働者が受け取る報酬が、労働者とその家族に適切な生活水準を提供するのに十分であることを保証します。 適切な生活水準の要素には、食料、水、住宅、教育、医療、輸送、およびその他の不可欠なニーズ (予期しないイベントへの備えを含む) が含まれます。 このように、現在の賃金と生活賃金のギャップを埋めることは、労働者の生活水準を向上させます。
国境を越えて
交わされた合意を実施するためには、協力が不可欠です。 世界の主要な輸出地域と消費国では、生活賃金イニシアチブはまだ開始されていません。 バイヤーは、バナナがどこから来ているのか、労働者が現在何を稼いでいるのか、それらの賃金が生活賃金からどれだけ離れているのか、生活賃金のギャップを埋める最善の方法を常に知っているわけではありません. サプライ チェーンのコスト効率を高め、賃金を上げることは複雑であり、多くの場合、複雑なソリューションが必要です。 特にバイヤーの市場シェアが小さい場合や、サプライヤーが収穫物を複数のバイヤーに販売する場合は、個々の関係者の影響は限定的となる可能性があります。 生活賃金に取り組む労働者のニーズは核心ですが、サプライヤーと労働者にとっては、セクターの長期的な持続可能性、競争力、雇用を守ることも重要です。 これは、すべての生活賃金イニシアチブで考慮に入れる必要があります。 これを確実にするためには、できるだけ多くのバナナ生産国を含めることも重要です。これにより、あらゆる場所の労働者のニーズと、すべての生産国でのセクターの競争力が確保されます。
IDH は、オランダ以外の他の国のスーパーマーケットなど、他の関心のある民間部門の当事者をバナナ小売りコミットメントに参加するよう引き続き招待します。 これにより、生活賃金へのプラスの影響が増加します。
関係するスーパーマーケットによると、バナナ小売コミットメントは重要なマイルストーンです。
CBL のサステナビリティ マネージャーであるジェニファー ミュラーは、次のように述べています。 このコミットメントは、IRBC 協定内の共同の野心が社会的影響を与える具体的なプロジェクトにどのようにつながるかを示しています。 透明性とリスク管理に関して得られた経験は、チェーン全体にデューデリジェンスを組み込むことに含まれています。」