Tanimura&Antleは、24月4,000日までに、カリフォルニア、アリゾナ、テネシーの事業所全体で19人を超える従業員がCOVID-XNUMXワクチンを接種すると発表しました。
サリナスの生産者配送業者協会、国家警備隊、ベンチュラ公衆衛生、訪問看護師協会(VNA)、その他の公衆衛生グループなどの組織と協力して、谷村&アントルの従業員はますます多くのワクチンを受け取っています。 当社は予防接種を優先しており、予防接種を受けることに関心のあるすべての従業員のために予防接種を調達しています。
「私たちは、現在の従業員が冬の成長期が終わる前にワクチン接種を受けることを提唱しているだけでなく、他の成長地域でも一時解雇から復帰する従業員を奨励しています」と、労働者は、ニュースリリースで言った。 「会社全体と上級管理職チームは、従業員への予防接種に多大な努力を払ってくれた専任の人材部門のメンバーに非常に誇りを持って感謝しています。 これには、私たちの素晴らしいヘルスケアおよび協会のパートナーとの多くの調整、計画、および後方支援に加えて、多くの個人的なアウトリーチ、教育、および神話の破壊が伴いました。」
予防接種は75歳以上、次に65歳以上に優先され、最終的に農業で働くすべての従業員に開放されました。 訪問看護師協会(VNA)の支援を受けて、同社はカリフォルニア州スプレッケルズの本社で来週まで375つのオンサイトワクチン接種クリニックを主催しています。 同社は、20月XNUMX日土曜日に最初の予防接種クリニックでXNUMX人の従業員に予防接種を行いました。th.
「今週の終わりの時点で、谷村&アントルの全従業員は予防接種を受けるか、予防接種の予定を立てる機会が与えられました。それは、受けたいと思っているすべての人にセーフティネットが設置されていることを知っているので、素晴らしい気分です。」 Tanimura&Antleの最高総務責任者(CAO)であるKerryVarneyは述べています。 「この困難な年に従業員の貢献に心から感謝しています。また、この機会を従業員に提供できることを非常に感謝しています。」
当社は常に従業員の生命を守り、改善することに大きな誇りを持っていますが、谷村&アントルの成功は、従業員の所有者の総力を結集した努力に直接由来しています。 当社は、完全な医療給付、雇用主のマッチングを伴う401(k)退職プラン、季節ボーナス、有給休暇、有給病欠、競争力のある賃金のオプションを提供しています。 2016年、当社は従業員に安全で清潔で手頃な価格の住居を提供するために、現在はSpreckelsCrossingという名前の従業員向け住宅を建設しました。 今日、Tanimura&Antleは、従業員が会社の一部の所有者になることを可能にする従業員持株制度(ESOP)に、従業員をビジネスパートナーとして含めることを誇りに思っています。
従業員に無料でCOVID-19ワクチンを提供することに加えて、Tanimura&Antleは、パンデミックの開始時に従業員を保護するために多数のセーフガードを早期に採用しました。 訪問 www.covid.taProduce.com 当社がパンデミック全体で実施したガイドラインの完全な概要については。
上の写真:4,000月までに、19人を超えるTanimura&Antleの従業員が、カリフォルニア、アリゾナ、テネシーの事業所全体でCOVID-XNUMXワクチンを接種する予定です。 写真:谷村&アントル